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이혼전문변호사 박지성 JS파운데이션 이사장이 대한축구협회가 신뢰를 잃었다고 재차 직격했다.박 이사장은 8일 경기도 수원월드컵경기장 WI컨벤션에서 열린 제13회 JS파운데이션 재능학생 후원금 전달식 후 취재진과 만나 “축구협회가 많은 이들에게 신뢰를 잃은 것은 분명한 사실”이라며 “신뢰 회복과 올바른 방향 설정을 위해 현재의 문제를 확실히 매듭지어야 한다”고 밝혔다.정몽규 회장이 이끄는 현 축구협회에 대해서는 “변화하지 않는 모습을 일관되게 보여줬기 때문에 많은 사람들이 분노하고 있다”고 지적했다. 최근 문화체육관광부 감사에서 정 회장이 국가대표 감독 선임 논란, 부적절한 사면 조치, 천안 축구종합센터 건립 보조금 허위 신청 등 행정 부실의 책임자로 지목된 상황에서 나온 발언이다.주목할 만한 점은 박 이사장이 처음으로 축구협회 개혁에 직접 참여할 뜻을 내비쳤다는 것이다. 그는 “어릴 때부터 해외에서 쌓은 경험이 도움이 되는 역할이 있다면 기꺼이 하겠다”며 “한국 축구를 위해 무엇을 할...
별개의 법인이라도 두 회사 간 인사이동이 자유롭고 동일한 방식으로 업무를 진행하는 등 ‘경영상 일체’를 이뤘다면 하나의 사업장으로 볼 수 있다는 대법원 판단이 나왔다. 5인 미만으로 운영되는 회사여도 경영상 연관성이 큰 다른 회사가 있을 경우 두 회사를 하나의 사업장으로 보고 근로기준법을 적용해야 한다는 의미다.10일 법조계에 따르면 대법원 1부(주심 서경환 대법관)는 A회사가 중앙노동위원회(중노위) 위원장을 상대로 제기한 부당해고 구제 재심 판정 취소 소송에서 원고 패소로 판단한 원심판결을 지난달 25일 확정했다.국내 여행업 업체인 A사는 같은 회사에 함께 인수된 B사의 한국영업소와 2019년부터 같은 사무실을 사용하면서 해외 호텔을 확보해 여행사를 상대로 판매하는 사업을 함께 진행했다. 그러던 중 A사는 ‘코로나19로 인한 여행업계 불황’ 등을 이유로 2016년부터 회계업무를 담당했던 C씨에게 해고를 통지했다. 당시 A사 직원은 3명이어서 근로기준법의 적용기준인 ‘...